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游弋创新路上不停歇流量

发布时间:2019-11-20 19:05:50 阅读: 来源:光端机厂家

游弋创新路上不停歇

创新发明,对于如今面临巨大转型压力的煤炭行业来说,无疑是一针强心剂。一个煤矿,多几个游弋这样的人,效益和精神面貌都会大不一样。游弋是《中国煤炭报》推出的年度人物。煤矿一线需要更多像游弋这样善于思考、注重积累的创新型技能人才。只有这样的“种子”遍布基层,才能实现劳动价值最大化,提升企业的发展效率和竞争力,才能令困顿中的煤炭行业提高突困能力。

“祝贺您被聘为公司首席技能专家”,“游大师,您是咱们工作室的骄傲,加油”……这是今年11月4日游弋被聘为河南能源化工集团永煤公司矿井维修电工首席技能专家的消息公布后,一些人发给游弋的祝贺短信。他们中既有游弋的工友、朋友,又有外单位的慕名者。虽然已经过去1个多月了,但游弋仍然保留着这些短信。

“这是大家对我的认可。”游弋不善言谈,但说这句话时很有底气。

游弋是中华全国总工会今年“五一”期间推出、号召全国学习的典型之一,《中国煤炭报》(5.16、5.19、5.21一版)及其他各大主流媒体的报道,让他的事迹为更多的人所了解。

点亮一盏灯,照亮一大片

“游弋就像一盏灯,点亮一点,照亮了一大片。”车集煤矿矿长何东升这样说,“这次游弋被聘为首席技能专家,既是对游弋的认可,又是一种导向。”

游弋的成功路径感染着身边的人。

笔者了解到,河南能源化工集团下发了文件号召全集团向游弋学习。永煤公司举办了最美员工先进事迹巡回报告会,将游弋的事迹作为“压轴戏”重点宣讲,在全公司范围内掀起了学习游弋的高潮。

苏晓宾是游弋带出的徒弟之一。他说,师傅的工作态度和成长经历对他触动很大。之前他是一个“落后分子”,对工作不在意,也不主动学习业务知识。当他看到游弋的创新给工友带来实惠、游弋的付出得到了社会认可时,他意识到基层技术工人的作用很重要,出路也很宽。从那之后,苏晓宾在工作中变得积极主动,还在公司举办的主通风机司机技术比武中获得了第二名。

为了更好地发挥游弋工作室的带动作用,车集煤矿从人、财、物、机制等方面对工作室的运行进行支持,工作室实现了资源共享、师资整合。截至三季度末,游弋工作室完成300多项创新改革。

创新永远在路上

今年,有一件事情让游弋和他的班组感到很骄傲——车集煤矿主井维修影响生产时间降至建矿以来最低点,截至目前仅为23分钟。

游弋在日常检修中发现,主井设备在出现故障时,往往会因为查找原因和维修造成长时间影响。如果有一个备用设备,在主用设备出现故障时能迅速启动,就既能缩短影响生产的时间,又能为检修赢得时间。

就这样,一个名叫“主备切换系统”的创新成果在主井装载站、液压站、皮带机、给煤机上成功应用。这个系统可以被广泛应用到一些关键环节、薄弱点上,理论上可以实现机电设备零影响。

游弋说,创纪录并不是要跟谁争个高低,就是想保证设备能更长时间运行,让工友省力。

创新永远在路上。这是游弋工作状态的真实写照,也是他一直追求的目标。每当结束一个项目之后,他就会开始搜寻下一个突破点……

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